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罗海元 副教授

[发布时间]:2020-09-17[浏览次数]:

   

男,湖南省邵阳人,管理学博士,现任中央财经大学全球最佳真人平台副教授、学院教学委员会委员  

学术经历

学士:湘潭大学行政管理专业,1998-2002  

硕博:中国人民大学公共组织与人力资源专业,2006-2011  

工作经历

2011.7至今,中央财经大学全球最佳真人平台公共事业管理系  

学术兼职

受聘兼任中国人民大学公共组织绩效管理研究中心研究员,北京CBD人才发展顾问(2020—2022),中国劳动学会企业人力资源专委会会员  

主讲课程

本科:公共管理学、公共部门人力资源管理、公共部门绩效管理  

MPA:公共部门人力资源管理(公共部门绩效管理)  

研究专长

人力资源管理与开发  

公共部门战略与绩效管理  

干部选拔任用与考核评价  

科研成果

课题  

1、研究生诚信培养的长效机制研究,中央财经大学2018年度党建和思想政治工作理论研究课题,DJC18020,主持,2018-2020  

2、情境教学设计、演练及其效果评价,中央财经大学2017年度教学方法研究项目,JFY201713,主持,2017-2018  

3、干部选拔工作的中国特色、成功经验和改进路径研究,教育部人文社科研究专项任务项目,14JD710005,主持,2014-2017  

4、北京市市属医院基础运行队伍建设研究,北京市医院管理局委托项目,主持,2014-2015  

5、高校党员干部理论学习效果评价及改进途径研究,中央财经大学2014年度党建和思想政治工作理论研究课题,DJA14014,主持,2014-2015  

6、平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评价中的应用,国家社会科学基金面上项目,参与,2009-2011  

著作(含教材)  

1、《党政领导干部考核评价》,中国人民大学出版社,2019  

2、《党政领导干部选拔任用制度与方式研究》,经济科学出版社,2018  

3、《政府绩效管理测量与评估方法:系统、过程与工具》,经济科学出版社,2017  

4、《战略性绩效管理》(国家“十二五”规划教材),中国人民大学出版社,2010  

论文  

1、研究生学术诚信培养的长效机制研究——基于复制动态方程的博弈分析,北京教育,2020.7  

2、完善新时代城市管理机构职能与管理体制研究,中国行政管理,2019.8  

3、部门整体绩效管理的协同机理与实施路径,中央财经大学学报,2019.6  

4、北京市延庆县平衡计分卡体系设计,公共管理教学案例精选,2019.4  

5、公共管理类专业研究生教学效果评价体系研究,高教学刊,2018.14  

6、党政干部廉洁自律考核评价的制度演变,行政科学论坛,2018.6  

7、管理思想百年脉络,政府管理评论,2017.9  

8、构建促进科学发展的领导干部实绩考核体系,国家行政学院学报,2013.3  

9、地方政府绩效管理创新:平衡计分卡中国化模式的构建,中国行政管理,2012.12  

10、北京市旅游饭店业发展状况、问题与趋势,北京旅游发展报告2012.10,  

11、政府组织战略管理过程研究,中州学刊,2011.3  

12、协同效应是人力资源公共服务体系建设的迫切需要,公共管理与政策评论,2009.9  

13、非理性年代的组织透视,管理学家,2008.2  

14、中国公共组织平衡计分卡应用设计(上/下),北京行政学院学报,2008.1/2  

15、创造人事公共服务体系协同效应的思路与建议,中国人事报,2008.1  

联系方式

E-mail: 0020110028@cufe.edu.cn

 

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